Spoločnosť Coface opätovne podpísala Chartu záväzkov voči komunite LGBTQIA+ organizácie L’Autre Cercle. Tento krok potvrdzuje odhodlanie skupiny podporovať inkluzívne, rešpektujúce a bezpečné pracovné prostredie pre všetkých svojich zamestnancov.
17. júna spoločnosť Coface potvrdila svoj záväzok opätovným podpísaním L’Autre Cercle’s charty záväzkov voči komunite LGBTQIA+. Táto charta, ktorú vo Francúzsku vypracovalo združenie L’Autre Cercle, má za cieľ podporovať inkluzívne pracovné prostredie založené na rovnakom zaobchádzaní, rešpektovaní ľudí z komunity LGBTQIA+ a boji proti všetkým formám diskriminácie.
Hoci táto iniciatíva vznikla vo Francúzsku, angažovanosť spoločnosti Coface presahuje hranice krajiny. Zásady stanovené v charte sa majú uplatňovať vo všetkých geografických oblastiach skupiny, pričom budú prispôsobené miestnym pomerom a potrebám zamestnancov.
Náš záväzok voči iniciatíve L’Autre Cercle odráža jednoduché presvedčenie: každý by mal mať možnosť byť sám sebou v práci, v prostredí, kde vládne vzájomný rešpekt a bezpečie.
Dosiahnutý pokrok je povzbudivý a musíme naďalej tento záväzok k inklúzii každodenne uvádzať do praxe v rámci celej skupiny.
Pierre Bévierre, Head of Human Resources.
Merateľný pokrok a pozitívny trend
Najnovšie výsledky vo Francúzsku naznačujú pozitívny trend. Podľa údajov z interných meracích nástrojov 98 percent zamestnancov opisuje spoločnosť Coface ako pracovné prostredie priateľské k LGBTQIA+ komunite. Iba 3 percentá uvádzajú, že zažili nerovnaké zaobchádzanie, v porovnaní s 12 percentami v referenčnom prieskume.
Tieto výsledky odzrkadľujú pokrok dosiahnutý v posledných rokoch vďaka iniciatívam realizovaným so zamestnancami, manažérmi, ambasádormi DE&I a spojencami: zvyšovanie povedomia, školenia, zdieľanie osvedčených postupov a posilňovanie zásad nediskriminácie.
Spoločná zodpovednosť a nulová tolerancia voči diskriminácii
Spoločnosť Coface tiež naďalej venuje pozornosť akémukoľvek nevhodnému správaniu, ku ktorému by mohlo dôjsť. Homofóbne poznámky, posmešky, urážky alebo formy vylúčenia sa nesmú bagatelizovať. Skupina preto opätovne potvrdzuje svoju zásadu nulovej tolerancie voči akejkoľvek forme diskriminácie.
V spoločnosti Coface musí mať každý možnosť byť sám sebou v práci, v prostredí, ktoré je založené na vzájomnom rešpektovaní, bezpečnosti a otvorenosti. Obnovením svojho záväzku voči organizácii L’Autre Cercle skupina potvrdzuje tento cieľ a svoje odhodlanie naďalej dosahovať pokrok
